Mae'r siarter cyflogadwyedd hon yn nodi safonau clir y mae'n rhaid i'r cwmnïau a'r myfyrwyr gadw atynt er mwyn caniatáu ar gyfer yr amgylchedd gwaith gorau i bawb. Mae'r gallu i gyflogi neu weithio i un o'r cwmnïau hyn yn caniatáu twf ar y cyd. Mae’r siarter hon yn seiliedig ar egwyddorion ac nid yw’n bolisi ffurfiol Undeb Myfyrwyr PCyDDS.

Disgwyliadau o Fusnesau

• Amgylchedd gweithio iach a diogel, asesiadau risg priodol, ac yswiriant Atebolrwydd Cyhoeddus ar waith.
• Darparu cyflwyniad llawn i'r Staff gan gynnwys adolygiad o holl bolisïau a gweithdrefnau'r cwmni.
• Darparu contract llawn yn nodi telerau ac amodau cyflogaeth.
• Ni fydd disgwyl i fyfyrwyr weithio mwy na 15 awr yr wythnos, (neu lai yn dibynnu ar statws myfyrwyr rhyngwladol).
• Hyfforddiant parhaus i alluogi myfyrwyr i wneud eu gwaith i'r safon ofynnol.
• Darparu o leiaf hyfforddiant statudol i gyflawni eu rôl.
• Lle bo modd, darparu cyfleoedd ar gyfer sgiliau a chymwysterau ychwanegol i fyfyrwyr.
• Bydd gan reolwyr a goruchwylwyr berthynas broffesiynol agored a gonest gyda myfyrwyr, a byddant bob amser yn trin cyflogwyr â pharch.
• Cefnogaeth barhaus i fyfyrwyr pan fydd ganddynt broblem gyda'r swydd a helpu i ddatrys unrhyw anawsterau yn y gweithle’n brydlon
• Darparu sesiynau cymorth a goruchwyliaeth rheolaidd i alluogi'r myfyriwr i ddatblygu.
• Cofiwch ystyried fod yna adegau pan fydd angen i fyfyrwyr gyflwyno aseiniadau neu astudio, a pheidio â rhoi pwysau gormodol arnynt i weithio yn ystod yr amseroedd hyn os cewch eich hysbysu ymlaen llaw.
• Mae angen bod yn hyblyg o ran amserlennu gweithio o amgylch cyfnodau asesu myfyrwyr.
• Ni fydd amgylchedd gwaith ble mae yna unrhyw fath o aflonyddu, bwlio a chamwahaniaethu yn cael ei oddef.
• Dylai'r gweithle fod yn gynhwysol, ble caiff cydraddoldeb, amrywioldeb a chynwysoldeb eu hyrwyddo’r rhagweithiol.
• Rhaid talu cyflog byw cenedlaethol y DU i bob gweithiwr.
• Rhaid i'r cwmni fod yn amgylcheddol gynaliadwy a chyrchu deunyddiau o ffynonellau moesegol.
• Rhaid i'r cwmni fod yn gwmni cofrestredig.
• Rhaid gwneud taliadau trwy feddalwedd cyflogres ac nid ar ffurf 'arian parod' 

Disgwyliadau o Fyfyrwyr

• Cyrraedd yn brydlon ac yn barod ar gyfer gwaith mewn ffordd gadarnhaol ac egniol
• Rhaid i chi fod yn onest ac yn barchus tuag at eraill bob amser
• Dilynwch unrhyw weithdrefnau a osodir, e.e. iechyd a diogelwch pan fyddant ar gael
• Rhaid i chi gadw’n gyfoes ag anghenion eich swydd trwy fynychu hyfforddiant a ddarperir.
• Rhaid bod yn gymwys i weithio yn y DU a bod yn onest â chyflogwyr am unrhyw rolau eraill, yn enwedig os ydych chi ar fisa penodol
• Dylai pob gweithiwr sy’n fyfyriwr rhyngwladol ofyn am gadarnhad gan dîm cofrestrfa ryngwladol y brifysgol i gadarnhau eu cymhwysedd i weithio ac uchafswm nifer yr oriau cyn ymgymryd ag unrhyw waith cyflogedig.
• Mae angen darparu aelodau staff ag amserlenni a therfynau amser asesu.

Telerau ac Amodau

Mae Undeb Myfyrwyr y Drindod Dewi Sant yn cadw’r hawl i gynnal archwiliadau a hapwiriadau ar weithwyr a chwmnïau (ar fyr rybudd). Mae hyn er mwyn sicrhau bod siarter Cyflogadwyedd Undeb Myfyrwyr y Drindod Dewi Sant yn cael ei dilyn.